出差最舒适的就是公务机，安峰另外还想体验不同公务机的乘坐感受，为以后买飞机做准备，所以这次让安吉拉给他租了一架庞巴迪－挑战者300，它比上次辛克莱夫人的挑战者850窄一些，航程五千多公里，但既然是公务机，就绝对少不了奢华，就好像说劳斯莱斯的不同型号一样，如何都是高端。

带着资料和电脑飞赴德州奥斯汀，上了前来接送的公务车，直接前往gP公司。

gP公司的选址不错，有一栋六层办公楼，两个大型实验室还有一套厂房，另外办公楼前还有一大片绿地，种着一些花草树木，中间挖了个水池，几条鱼儿游曳其中。美国这方面就不错，要搁国内，土地肯定不便宜。

宋文睿的研究小组取得了不错的进展，这五人组里面有三名华人，放假根本没有考虑什么过春节的问题，简简单单一顿饭应付，然后继续工作。这不光是机会，也是展示实力的平台，所以他们自会抓紧。

努力自然会有回报，特别是在安峰全程技术支持的情况下，现在他们考虑的是量产石墨烯的问题。要放在几年前，石墨烯的剥离率很低，10％的剥离率让石墨烯的价格飙到1000人民币/克，比黄金贵很多倍，但现在价格已经能够压到6块钱每克，所以做石墨烯期货的黑心商估计会哭死。

但安峰走的路很独特，他需要高品质石墨烯，而且要求从石墨身上的剥离率达到90％以上，高品质才能铸造好产品。这方面研究小组很小心，在细节上凡是有疑问或者争议的，他们都征求安峰的意见。

安峰加入小组，参与实验三天后，剥离技术获得成功，虽然现在量产时石墨烯已经不是什么大新闻，比如IBm早已跳过量产，全力制造石墨烯晶体管。可是，符合安峰要求的石墨烯至少是现在才出现。

量产的方法得到验证后，才能去考虑其他事情。好比你想要建高楼大厦，至少得有钢筋水泥一样。

安峰放下工作，抽空和公司刚到位的负责人会面。

事先没见过，但在股东电话会议上他们全票同意了，反正只是负责人，是骡子是马先拉出来溜一圈，不合适再换。

会议室里，几名公司高层和老板共聚一堂，现场很安静，安峰翻阅着被推荐的负责人资料：本杰明·霍利，五十出头，来gP之前，曾经在一家计算机公司担任高层，在一家上司公司担任过副总裁，履历丰富，能力出众。

文件夹有好几页，安峰只看第一页前几行字，所以说，写简历或者给老板看东西的时候，最好一页完成是有道理的，多的无用。安峰抬头看着他，一名短头发，戴着一副简约眼镜的中年男静坐着。

一身西装，系领带，一副企业高层派头，被安峰看着也是气定神闲，浑身散发着自信，简历说他曾经在两家大公司任职，通常是心高气傲之徒，不知为何他要来这家名不见经传的企业呢？

安峰直言不讳的问了：“你为什么想要来这家公司，霍利先生？”

霍利面对老板，不卑不亢，很自信的说：“因为我相信它，我看好这项技术。另外，我原先的公司已经无法给我足够的挑战，不足以发挥我的实力，我觉得这里是一个放手发挥的机会！”

好狂妄一个人！安峰听完的第一感觉。不过关他什么事？又不是自己给他打工，只要有能力，能给自己赚一百亿，一千亿，哪怕他实际上是条会说话的汪星人又如何？安峰答曰：给他送几条小母枸呗！

安峰点头：“你应该知道目前研究组成功以另一种方法获得了高品质石墨烯，对此你有什么想法？”

霍利想了一下，说：“说明公司拥有很强的研究实力，令股东放心，但据我的了解，量产石墨烯只是第一步，最首要的是把专利权稳抓在手里，让竞争对手无从模仿，然后一步步从易到难……”

霍利很能说，按照他的想法是，在公司研究的同时，不能给其它公司捡便宜，应该把所有大头占领，从电池，芯片再到传感器，触摸面板……或许不能拿出最终成果，但专利在手，你要玩可以，付钱。

安峰听了霍利一些想法，感觉这人目标远大，有野心，看得很高，而且还注重细节，以及对工资的要求不高——暂时的，因为他说自己要是做得出色的话，要求原始股，而不是那点可怜的工资。

安峰同意：“只要你做得出色，让公司一直盈利下去，原始股没问题。”

“那我们合作愉快！”霍利站起来和安峰握手。

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至少两次加更的第三次！！！节操爆满！嘎嘎！